Выберите букву:

Управление персоналом - контрольная работа

Вы можете купить эту работу on-line прямо сейчас за 200 рублей с помощью системы «Робокасса» или положить работу в корзину
 
 Контрольная работа
Управление персоналом.
 
1. Назовите основные функции управления персоналом в организации.
 
2. В чем преимущество системы управления персоналом?
 
3. Какие принципы построения системы управления персоналом Вам известны?
 
4. В чем заключается суть принципов, определяющих направления развития системы управления персоналом?
 
5. Что следует понимать под планированием и отбором персонала на основе целевого подхода и системного принципа?
 
6. Какое значение имеет анализ работы для планирования потребности в персонале, для успешной адаптации вновь принятых сотрудников?
 
7. Обоснуйте важность планирования и отбора персонала для эффективной работы организации.
 
8. Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы управления персоналом.
 
9. Сущность, значение и задачи стимулирования труда.
 
10. Мотивации трудового поведения, связь потребности человека, мотивов и стимулов к труду.
 
 

 

Наверх

www.webmoney.ru Яндекс цитирования Рейтинг@Mail.ru Студенческий Маяк © 2010 - 2012   ИП Каминская О.В. ОГРНИП 310774602801230
При использовании материалов активная ссылка на StudMayak.ru обязательна.