Задание 1 .
«Ценностные ориентации при выборе работы»
Исходные данные
Молодой специалист заканчивает высшее учебное заведение по специальности «Менеджмент организации». Ему предлагают работу в нескольких организациях, каждая из которых имеет разные возможности удовлетворения сложившихся у молодого специалиста запросов.
Постановка задачи
Определите, каким ценностным ориентациям отдаст предпочтение молодой специалист при выборе своей будущей работы? Проранжируйте их, используя метод попарных сравнений (таблица). Свой ответ аргументируйте.

Задание 2.
«Анализ работы и собеседование при приеме на работу»
Исходные данные
Образовалась вакансия на одну из должностей в организации.
Постановка задачи
1. Определите вакантную должность самостоятельно.
2. Определите требования к кандидату на образовавшуюся вакантную должность, для этого проведите анализ работы опытного работника организации, занимающего такую же должность.
3. Составьте вопросы задаваемые в процессе собеседования с кандидатом на вакантную должность при приеме на работу по следующим направлениям.

Задание 3.
Назовите формы управленческого труда.

Задание 4.
Сформулируйте обстоятельства сложности управленческого труда персонала.

Задание 5.
Определите современные тенденции становления нового поколения отечественных менеджеров.