Выберите букву:

Управление персоналом - контрольная работа

Вы можете купить эту работу on-line прямо сейчас за 200 рублей с помощью системы «Робокасса» или положить работу в корзину
Вопрос 1. Назовите основные школы управления персоналом, их сущность и отличия.
Вопрос 2. Охарактеризуйте особенности управления персоналом в современных условиях
функционирования организации (предприятия). Приведите примеры.
Вопрос 3. Обоснуйте, почему существует прямая зависимость достижений в работе
менеджера по управлению персоналом от уровня его способностей.
Вопрос 4. Определите, как меняется тип работы, выполняемый менеджером по управлению
персоналом в современных организациях.
Вопрос 5. Подготовьте обоснования, почему необходимо планирование человеческих
ресурсов для организации.
Вопрос 6. Определите основные конкурентные взаимодействия на отечественном рынке труда.
Вопрос 7. Сформулируйте перечень основных задач, которые должна решать кадровая служба
организации, для своевременного укомплектования подразделений квалифицированными
работниками.
Вопрос 8. Задача. На заводе железобетонных изделий имеется 6 кранов. Каждый из них
обслуживается крановщиком и двумя стропальщиками. Предприятие работает в 2 смены.
Номинальный фонд рабочего времени 265 дней, реальный - 230 дней. Определите численность
крановщиков и стропальщиков.
Вопрос 9. Задача. По данным табельного учета, на предприятии за месяц (30 календарных и
19 рабочих дней) зарегистрировано 9462 человеко-дней явок на работу, 5538 человеко-дней
неявок, включая праздничные и выходные дни, и 38 человеко-дней целодневных простоев.
Определите следующие показатели численности рабочей силы:
а) среднюю списочную численность, б) среднюю явочную численность, в) среднюю численность
фактически работавших; г) сколько работников в среднем за месяц не явились на работу,
д) сколько из явившихся находились в целодневном простое?
Вопрос 10. Задача. Среднесписочная численность работающих на транспортном предприятии
1650 чел. В течение года уволено по разным причинам 220 чел., в т.ч. по личному желанию
и за нарушения - 125 чел. Принято на работу 210 чел. Рассчитать коэффициенты оборота:
по приему, увольнению, коэффициент текучести.

Наверх

www.webmoney.ru Яндекс цитирования Рейтинг@Mail.ru Студенческий Маяк © 2010 - 2012   ИП Каминская О.В. ОГРНИП 310774602801230
При использовании материалов активная ссылка на StudMayak.ru обязательна.