Выберите букву:

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ (20 вопросов) - тест

Вы можете купить эту работу on-line прямо сейчас за 200 рублей с помощью системы «Робокасса» или положить работу в корзину
 ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
 
Вопрос 1. Метод воспитания, воздействия на сознание работника с целью вызвать его на полезную деятельность или затормозить его нежелательные поступки:
- Убеждение
- Принуждение
- Уверение
- Шантаж
 
Вопрос 2. Осознанное или неосознанное подчинение личности влиянию группы, в которую она включена:
- Соревнование
- Конформизм
- Убеждение
 
Вопрос 3. Что служит утверждению истинного авторитета руководителя?
- Отдельный кабинет
- Резкие действия и поступки
- Авторитарность
- Сочетание требовательности и демократизма
- Близость к начальству вышестоящего ведомства
 
Вопрос 4. Степень принятия членами группы групповых эталонов:
- Направленность
- Микроклимат
- Референтность
 
Вопрос 5. Что вы отнесёте к основным типам приверженности к организации?
- Истинная приверженность
- Прагматическая приверженность
- Все ответы верны
- Вынужденная приверженность
 
Вопрос 6. Что может быть отнесено к наиболее широко применяемым методам для принятия решения при отборе кандидатов?
- Исследования проблем занятости
- Испытания, собеседования
- Опрос общественного мнения
- Реорганизация предприятия
 
Вопрос 7. Групповая роль, представитель которой обладает скорее аналитическим, чем творческим складом ума:
- Председатель
- Контролер
- Организатор
 
Вопрос 8. Что такое валентность вознаграждения?
- Нерегулярность
- Мера ценности или приоритетности
- Открытость
- Индивидуальная направленность
- Ни одно из определений не выражает суть понятия
 
Вопрос 9. Способ разрешения противоречия в виде крушения конфликтующих сторон:
- Открытые конфликты
- Антагонические конфликты
- Компромиссные конфликты
- Межличностные конфликты
 
Вопрос 10. Характеристика основных организационных структур:
- Органическая
- Бюрократическая
- Партисипативная
- Все верны
 
Вопрос 11. Ключевая группа, ради которой существует организация:
- Производители
- Поставщики
- Клиенты
- Акционеры
 
Вопрос 12. Как в коллективе вырабатывают групповое суждение по спорному вопросу, которое затем принимается всеми как групповая норма?
- Принятие решений происходит обычно в рабочем порядке
- Официальное голосование не используется
- Члены коллектива свободно выражают свои мысли и эмоции
- Руководитель коллектива, являющийся и неофициальным лидером коллектива
- Происходит групповая дискуссия
 
Вопрос 13. Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели:
- Коллектив
- Корпорация
- Общество
- Организация
 
Вопрос 14. Результатами обладания правами принимать те или иные решения является сила:
- Обладания знаниями
- Распоряжения
- Личности
- Положения
 
Вопрос 15. Столкновение противоположных тенденций, интересов:
- Полемика
- Конфликт
- Спор
 
Вопрос 16. Что поможет быстрее уладить конфликт?
- Общение
- Изоляция
- Одиночество
- Агрессивность
- Поиск виновных
 
Вопрос 17. Назовите взаимосвязанные фазы процесса управления:
- Предварительная, главная, итоговая
- Вступительная, основная, заключительная
- Определение цели, программы действий, организация исполнения, сбор и обработка информации (контроль и учёт)
- Первая, вторая, третья
 
Вопрос 18. Какой связующий фактор объединяет все внутрисистемные процессы в единый производственный процесс?
- Менеджмент
- Организация
- Логистика
- Труд
 
Вопрос 19. Какие три элемента имеет простая модель процесса мотивации?
- Добро, зло, справедливость
- Вежливость, аккуратность, чистота
- Прямолинейность, строгость , требовательность
- Потребности, целенаправленное поведение, удовлетворение потребностей
- Ни одна из названных групп элементов
 
Вопрос 20. Область социально-психологических исследований, изучающая закономерности поведения, общения и взаимовлияния в малых группах:
- Групповая динамика
- Межличностная динамика
- Межгрупповые отношения
- Групповое развитие

Наверх

www.webmoney.ru Яндекс цитирования Рейтинг@Mail.ru Студенческий Маяк © 2010 - 2012   ИП Каминская О.В. ОГРНИП 310774602801230
При использовании материалов активная ссылка на StudMayak.ru обязательна.