Выберите букву:

Ответы к Госам. Итогового квалификационного междисциплинарного экзамена по специальности «Менеджмент организации» - экзаменационная работа

Вы можете купить эту работу on-line прямо сейчас за 900 рублей с помощью системы «Робокасса» или положить работу в корзину

ПРИМЕРНЫЕ ВОПРОСЫ
 Итогового квалификационного междисциплинарного экзамена по специальности «Менеджмент организации»
 
Основы менеджмента
 
1.             Общая теория управления.
2.             Закономерности управления различными системами
3.             Управление социально-экономическими системами (организациями)
4.             Инфраструктура менеджмента.
5.             Социофакторы и этика менеджмента.
6.             Интеграционные процессы в менеджменте.
7.             Моделирование ситуаций и разработка решений.
8.             Природа и состав функций менеджмента.
9.             Стратегические и тактические планы в системе менеджмента
10.        Организационные отношения в системе менеджмента.
11.        Формы организации системы менеджмента.
12.        Мотивация деятельности в менеджменте.
13.        Регулирование и контроль в системе менеджмента.
14.        Динамика групп и лидерство в системе менеджмента.
15.        Управление человеком и управление группой.
16.        Руководство: власть и партнерство.
17.        Стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера.
18.        Конфликтность в менеджменте.
19.        Факторы эффективности менеджмента.
20.        Природа управления и исторические тенденции его развития.
21.        Этапы и школы в истории менеджмента.
22.        Разнообразие моделей менеджмента: американская, японская, европейская и др.
23.        Развитие управления в России.
 
Теория организации
24.        Организация как система.
25.        Социальная организация, хозяйственные организации.
26.        Теория организации и ее место в системе научных знаний.
27.        Закон синергии.
28.         Закон информированности – упорядоченности.
29.        Закон самосохранения.
30.        Закон единства анализа / синтеза.
31.        Закон развития.
32.        Законы композиции и пропорциональности.
33.        Специфические законы социальной организации.
34.        Принципы статической организации.
35.        Принципы динамической организации.
36.        Принципы рационализации.
37.        Проектирование организационных систем.
38.        Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли.
39.        Организационная культура.
40.        Субъекты организаторской деятельности.
 
Организационное поведение
41.         Теории поведения человека в организации.
42.        Личность и организация.
43.        Коммуникативное поведение в организации.
44.        Формирование группового поведения в организации.
45.        Анализ и конструирование организации.
46.        Лидерство в организации.
47.        Изменения в организации.
48.        Персональное развитие в организации.
49.        Управление нововведениями в организации.
50.        Поведенческий маркетинг.
51.        Организационное поведение в системе международного бизнеса.
 
Стратегический менеджмент
52.        Стратегические проблемы развития производства и структура промышленности
53.        Стратегия предприятия, стратегическое управление.
54.        Ситуационный анализ.
55.        Формирование стратегических целей и стратегии предприятия.
56.        Стратегия и организационная структура.
57.        Стратегический потенциал организации
 
Управленческие решения
58.        Функции решения в методологии и организации процесса управления.
59.        Типология управленческих решений.
60.        Условия и факторы качества управленческих решений.
61.        Модели, методология и организация процесса разработки управленческого решения.
62.        Целевая ориентация управленческих решений.
63.        Анализ альтернатив действий.
64.        Анализ внешней среды и ее влияния на реализацию альтернатив.
65.        Условия неопределенности и риска.
66.        Приемы разработки и выборов управленческих решений в условиях неопределенности и риска.
67.        Эффективность решений.
68.        Контроль реализации управленческих решений.
69.        Управленческие решения и ответственность.
 
Управление персоналом
70.        Персонал предприятия как объект управления.
71.        Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием.
72.        Принципы управления персоналом.
73.        Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом.
74.        Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом.
75.        Анализ кадрового потенциала.
76.        Перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры.
77.        Подбор персонала и профориентация.
78.        Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала.
79.        Мотивация поведения в процессе трудовой деятельностью.
80.        Профессиональная и организационная адаптация персонала.
81.        Конфликты в коллективе.
82.        Оценка эффективности управления персоналом.
 
Инновационный менеджмент
83.        Тенденции и разновидности развития, управление развитием.
84.        Нововведения как объект инновационного управления.
85.        Инновационный менеджмент: возникновение, становление и основные черты.
86.        Организация инновационного менеджмента.
87.        Разработка программ и проектов нововведений.
88.        Создание благоприятных условий нововведений.
89.        Формы инновационного менеджмента.
90.        Инновационные игры.
91.        Прогнозирование в инновационном менеджменте.
92.        Инновационный менеджмент и стратегическое управление.
 
Управление качеством
93.        Сущность качества и управления им.
94.        Основные методы управления качеством.
95.        Сферы приложения методов управления качеством.
96.        Квалиметрия как наука, ее роль. методы и области практического применения.
 
Стратегический маркетинг
97.        Типология стратегических целей компании.
98.        Конкурентное преимущество как цель стратегического маркетинга. Анализ конкурентоспособности товара и фирмы. Потребительское качество.
99.        Стратегии и методы конкурентной борьбы. Модель отраслевого анализа М. Портера.


 

Наверх

www.webmoney.ru Яндекс цитирования Рейтинг@Mail.ru Студенческий Маяк © 2010 - 2019   ИП Каминская О.В. ОГРНИП 310774602801230
При использовании материалов активная ссылка на StudMayak.ru обязательна.