Выберите букву:

Организация и регулирование оплаты труда в современных условиях на примере организации + отзыв + рецензия - Дипломы

Вы можете купить эту работу on-line прямо сейчас за 1500 рублей с помощью системы «Робокасса» или положить работу в корзину
 
 1. Организация оплаты труда в современных условиях …………………... 8
 1.1. Заработная плата - понятие, сущность и функции …………………….   8
 1.2. Сущность организации оплаты труда ………………………………….. 15
 1.3. Механизм регулирования оплаты труда ……………………………….. 30
 2. Организация оплаты труда в современных условиях на примере ООО «Гранд Шоу Системс» 41
 2.1. Производственно-хозяйственная деятельность и назначение ООО «Гранд Шоу Системс 41
 2.2. Факторы, влияющие на оплату труда …………………………………..   44
 2.3. Формы и системы оплаты труда, применяемые в ООО «Гранд Шоу Системс» 46
 2.4. Недостатки в оплате труда ……………………………………………… 53
 3.Разработка собственных условий стимулирования оплаты труда ……… 54
 3.1. Методология построения тарифного варианта оплаты труда ………... 54
 3.2. Разработка тарифных условий оплаты труда рабочих ………………... 63
 3.3. Формирование оплаты труда руководителей и специалистов ……….. 69
 Заключение ……………………………………………………………………   74
 Список используемых источников …………………………………………    77
 
1.            Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197 – ФЗ (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 № 97-ФЗ, от 25.07.2002 № 116-ФЗ, от 30.06.2003 № 86-ФЗ, от 27.04.2004 № 32-ФЗ, от 22.08.2004 № 122-ФЗ, от 29.12.2004 № 201-ФЗ, от 09.05.2005 № 45-ФЗ, от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 18.12.2006 № 232-ФЗ, от 30.12.2006 № 271-ФЗ, от 20.04.2007 № 54-ФЗ, от 21.07.2007 № 194-ФЗ, от 01.10.2007 № 224-ФЗ, от 18.10.2007 № 230-ФЗ, от 01.12.2007 № 309-ФЗ, от 28.02.2008 № 13-ФЗ, от 22.07.2008 № 157-ФЗ, от 23.07.2008 № 160-ФЗ, от 25.12.2008 № 280-ФЗ, от 25.12.2008 № 281-ФЗ, от 30.12.2008 № 309-ФЗ, от 30.12.2008 № 313-ФЗ, от 07.05.2009 № 80-ФЗ, от 17.07.2009 № 167-ФЗ, от 24.07.2009 № 206-ФЗ, от 24.07.2009 № 213-ФЗ, от 10.11.2009 № 260-ФЗ, от 25.11.2009 № 267-ФЗ, от 27.07.2010 № 227-ФЗ, от 23.12.2010 № 387-ФЗ, от 29.12.2010 № 437-ФЗ, от 17.06.2011 № 146-ФЗ, от 01.07.2011 № 169-ФЗ, от 18.07.2011 № 238-ФЗ, от 18.07.2011 № 242-ФЗ, от 18.07.2011 № 243-ФЗ, от 19.07.2011 № 248-ФЗ, от 07.11.2011 № 303-ФЗ, от 07.11.2011 № 305-ФЗ, от 21.11.2011 № 329-ФЗ, от 22.11.2011 № 334-ФЗ, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 № 3-П, Определениями Конституционного Суда РФ от 11.07.2006 № 213-О, от 03.11.2009 № 1369-О-П, Федеральным законом от 07.12.2011 № 417-ФЗ, Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.12.2011 № 28-П ).
2.            Федеральный закон от 22 июля 2008 г. № 157 – ФЗ «О внесении изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации и статью 26.3 Федерального Закона «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»».
3.            Федеральный Закон от 19 июня 2000 г. № 82 – ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»(в ред. Федеральных законов от 29.04.2002 № 42-ФЗ, от 26.11.2002 № 152-ФЗ, от 01.10.2003 № 127-ФЗ, от 22.08.2004 № 122-ФЗ, от 29.12.2004 № 198-ФЗ, от 20.04.2007 № 54-ФЗ, от 24.06.2008 № 91-ФЗ, от 24.07.2009 № 213-ФЗ, от 01.06.2011 № 106-ФЗ, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 27.11.2008 № 11-П).
4.            Федеральный закон от 01 июня 2011 года № 106 – ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального Закона «О минимальном размере оплаты труда»».
5.            Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в ред. Федеральных законов от 17.07.1999 № 181-ФЗ, от 25.10.2001 № 141-ФЗ, от 30.12.2001 № 196-ФЗ, Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ, Федеральных законов от 26.11.2002 № 152-ФЗ, от 22.04.2003 № 47-ФЗ, от 07.07.2003 № 118-ФЗ, от 23.10.2003 № 132-ФЗ, от 23.12.2003 № 185-ФЗ, от 22.08.2004 № 122-ФЗ, от 01.12.2004 № 152-ФЗ, от 29.12.2006 № 259-ФЗ, от 21.07.2007 № 192-ФЗ, от 23.07.2008 № 160-ФЗ, от 24.07.2009 № 213-ФЗ, от 28.11.2009 № 295-ФЗ, от 19.05.2010 № 90-ФЗ, от 27.07.2010 № 226-ФЗ, от 29.11.2010 № 313-ФЗ, от 08.12.2010 № 348-ФЗ, от 09.12.2010 № 350-ФЗ, от 06.11.2011 № 300-ФЗ, от 03.12.2011 № 383-ФЗ, с изм., внесенными Федеральными законами от 02.01.2000 № 10-ФЗ, от 11.02.2002 № 17-ФЗ, от 08.02.2003 № 25-ФЗ, от 08.12.2003 № 166-ФЗ, от 29.12.2004 № 202-ФЗ, от 22.12.2005 № 180-ФЗ, от 19.12.2006 № 234-ФЗ, от 21.07.2007 № 183-ФЗ).
6.            Федеральный закон  от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в пенсионный фонд Российской Федерации, фонд социального страхования Российской Федерации, федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (в ред. Федеральных законов от 25.11.2009 № 276-ФЗ, от 10.05.2010 № 85-ФЗ, от 27.07.2010 № 227-ФЗ, от 28.09.2010 № 243-ФЗ, от 16.10.2010 № 272-ФЗ, от 29.11.2010 № 313-ФЗ (ред. 28.11.2011), от 08.12.2010 № 339-ФЗ, от 23.12.2010 № 383-ФЗ, от 28.12.2010 № 428-ФЗ, от 28.12.2010 № 432-ФЗ, от 03.06.2011 № 117-ФЗ, от 01.07.2011 № 169-ФЗ, от 11.07.2011 № 200-ФЗ, от 18.07.2011 № 234-ФЗ, от 07.11.2011 № 305-ФЗ, от 28.11.2011 № 339-ФЗ, от 30.11.2011 № 365-ФЗ, от 03.12.2011 № 379-ФЗ).
7.            Постановление Правительства РФ от 14 октября 1992 г. № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» (в ред. Постановления Правительства РФ от 20.12.2003 № 767, с изм., внесенными Постановлениями Правительства РФ от 06.01.1993 № 14, от 27.02.1995 № 189, распоряжением Правительства РФ от 06.02.2001 № 171-р).
8.            Постановление Правительства РФ от 29 апреля 2006 г. № 256 «О размере тарифной ставки (оклада) первого разряда и о межразрядных тарифных коэффициентах Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.03.2009 № 216, с изм., внесенными Постановлением Правительства РФ от 30.09.2006 № 590).
9.            Постановление Правительства РФ № 581 от 20 июля 2011г. «О переносе выходных дней в 2012 году».
10.       Приказ Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н «Об утверждении порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю».
11.       Алехина О. Стимулирующий эффект систем заработной платы // Человек и труд. – 2003. - № 1.
12.Абакумова Н.Н.,. Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы. – Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФРА–М, 1999.
13. Белова В. Кризис оплаты труда: причины и пути его преодоления // Человек и труд. – 2002.
14. Доходы, уровень жизни // Экономист. – 2004.
15. Основные направления Концепции реформирования заработной платы //Человек и труд. – 2001.
16. Борисов Е.Ф., Петров А.А., Стерликов Ф.Ф. Экономика: справочник. – М.: Финансы и статистика, 2005.
17. Гнездовский Ю.И., Поварич И.П. Проблемы организации оплаты труда в современных условиях. – Кемерово: Кузбассвузиздат, 2008.
18. Киперман Г.Я. Экономика предприятия: словарь. – М.: Юристъ, 2000.
19. Экономика / Под ред. А.С. Булатова. – М.: Бек, 2002.
20. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. – М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 2004.
21. Экономика предприятия, И.В. Сергеев М.:Финансы и статистика, 2000.
22. Экономика предприятия – под ред. О.И.Волкова М.:Инфра-М, 2000.
23. Ресурсы Интернет:  http://www.kadis.ru/
 

Наверх

www.webmoney.ru Яндекс цитирования Рейтинг@Mail.ru Студенческий Маяк © 2010 - 2012   ИП Каминская О.В. ОГРНИП 310774602801230
При использовании материалов активная ссылка на StudMayak.ru обязательна.